Por razones políticas y filosóficas, y por acción afirmativa, el equipo de la revista Volcánicas podrá estar conformado por mujeres, personas trans y personas no binarias. En la Revista Volcánicas no habrá discriminación por motivos de raza, color, religión (credo), orientación sexual, características sexuales, edad, origen étnico o nacional (ascendencia), condición social, condición de salud (que incluye la condición gestante), estado serológico en relación al VIH, condiciones mentales neurodiversas, discapacidad, estado civil o estado militar, en el ejercicio de nuestras actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y el despido de personal, la selección de voluntaries y proveedores y la prestación de servicios. Nos comprometemos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembres de nuestro personal, usuaries, beneficiaries, voluntaries, subcontratistas, proveedores y a quienes representemos legalmente.
Somos un proyecto periodístico que hace parte de una organización sin fines de lucro que busca para nuestros beneficiaries el acceso a sus derechos humanos y ofrece para su personal en el empleo igualdad de oportunidades con un enfoque interseccional. No discriminamos y tomamos medidas de acción afirmativa para asegurarnos de que no se discrimine en el empleo, la contratación, los anuncios de empleo, la compensación, la terminación, la actualización, los ascensos y otras condiciones de empleo contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión (credo), orientación sexual, género, Identidad y/o expresión de género, características sexuales, edad, origen étnico o nacional (ascendencia), condición social, condición de salud, que incluyen la condición gestante, estado serológico en relación al VIH, discapacidad, capacidad, estado civil u orientación sexual.
